多项选择题

企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括( )。

A．注重薪酬管理体系的完善
B．突出内部一致性
C．薪酬高于市场水平
D．扩大绩效工资与激励工资比重
E．内部以业绩为主
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多项选择题
激励工资按照其具体内容，可以分为以下哪种工资形式( )。
A．短期激励工资
B．绩效管理为员工培训提供依据
C．绩效管理为人员配置提供依据
D．绩效管理为企业战略规划提供依据
E．长期激励工资
多项选择题
组织职业生涯管理的制度与措施有：( )。
A．建立职业记录及职业公告制度
B．职业生涯发展规划方案的设计
C．提供职业生涯发展通道
D．提供职业生涯咨询指导
E．组织职业生涯年度评审
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