多项选择题

关于人力资源管理活动的绩效评估方法，下列说法错误的是( )。

A．目前对人力资源管理的绩效评估尽量使用定量评估的方法
B．对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取等级评定方法
C．对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取质量评定方法
D．美国学者菲利普斯提出了由15项因素综合而成的人力资源指数
E．美国教授舒斯特提出了由6个指标及其有意义的关联式组合成的人力资源有效性指数

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热门试题

多项选择题

内部劳动力市场的优点有( )。

A．能够使雇员清晰地看到自己的晋升前途
B．促进雇员的忠诚感及对组织的认同感
C．提高雇员的工资待遇
D．提高雇员的劳动效率

多项选择题

关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有( )。

A．试用期不应包括在劳动合同期限内
B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天
C．劳动合同可以约定试用期
D．试用期最长不得超过6个月