单项选择题

关于企业内部工资制度的设计，以下哪种说法是不符合激励原则的( )

A．员工的工资应该与绩效挂钩
B．员工的工资设计应该做到让每个人都觉得公平
C．工资制度还是应该效率优先，兼顾公平
D．对企业急需优秀人才的工资可以定得很高
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单项选择题
咨询员在进入咨询现场后直接到现场，亲自对工作人员的操作进行观察，用图表收集、记录有关工作的内容、各工作之间的相互关系、人与工作的相互作用，以及工作环境和工作条件的信息，设计了封闭式问卷对人员进行调查。咨询员在咨询过程中主要采取的职务分析咨询方法是( )。
A．现场观察和问卷调查法
B．访谈法与工作写实法
C．资料分析法
D．主管上级分析法
单项选择题
绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取( )。
A．关键事件法
B．平衡记分法
C．民意测验法
D．责任中心法
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