我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有这样的特点：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。后来，对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，以下哪种判断是正确的？（）

A．采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度。
B．减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由。
C．对她的成绩给予公开表扬。
D．提高她地位的象征(例如，更豪华的办公室，新的头衔，专用秘书等)。

A．董事会的成员构成应该有一定比例的外部技术、管理专家。
B．进一步加强董事会成员集团整体观念，减少本位主义倾向。
C．事先给各董事会成员分发资料，使大家对各战略方案利弊有充分的了解。
D．这种性质的会议应该临时吸收几位外部技术及管理专家参与。