单项选择题

战略性人力资源管理的重要特征是( )。

A．以员工为主要活动对象
B．以投资的观点来看待人力资源
C．将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D．人员管理的主要职责由人资源部门的职能管理专家承担
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单项选择题
在员工职业生涯的最早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。
A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资
单项选择题
人力资源有效性指数，是由( )研究开发的。
A．菲利普斯
B．舒斯特教授
C．大卫·乌里奇
D．斯托克蒂尔
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