单项选择题

在员工职业生涯的最早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资
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单项选择题
人力资源有效性指数，是由( )研究开发的。
A．菲利普斯
B．舒斯特教授
C．大卫·乌里奇
D．斯托克蒂尔
单项选择题
下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。 (1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度 (4)企业生命周期 (5)人员素质 (6)人员结构
A．(1)(3)(6)
B．(2)(4)(5)
C．(2)(4)(6)
D．(2)(3)(5)
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