单项选择题

下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是( )。

A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C．为组织培养后备人才
D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
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单项选择题
战略性人力资源管理的重要特征是( )。
A．以员工为主要活动对象
B．以投资的观点来看待人力资源
C．将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D．人员管理的主要职责由人资源部门的职能管理专家承担
单项选择题
在员工职业生涯的最早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。
A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资
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