多项选择题


(由单选和多选组成。)
（一）资料
某公司在招聘广告中，写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中，有20%是以股票购买权的形式发放，另外50%是固定部分(工资)，还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金，而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴。
该公司可以采用下列管理计划来确定员工的工作相对价值从而予以支付薪酬 ( )。

A．工作分析
B．工作类型的确定
C．工作评价
D．工作说明书
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多项选择题
下面属于管理人员的额外津贴的有( )。
A．公司提供的小汽车
B．公司给予的购买股票的权利
C．家庭娱乐补贴
D．公司信用卡的使用
多项选择题
为了保证供、需在各时间点上的匹配，小敏必须制定出各种具体的规划，包括 ( )。
A．晋升规划
B．培训开发规划
C．配备规划
D．以上都不对
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