多项选择题

行为科学时期的行政组织设置原则包括( )

A．以人为本的原则
B．人与组织平衡的原则
C．参与、沟通、激励的原则
D．正式组织与非正式组织互动的原则
E．精简节约的原则
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多项选择题
我国行政组织设置的系统原则要求( )
A．保持整体功能
B．坚持平衡
C．坚持开放
D．形成管理封闭回路
E．简化办事程序
单项选择题
情感型管理方法认为，行政组织的血液是( )
A．参与
B．协调
C．激励
D．沟通
单项选择题
认为行政组织的外部或内部环境变化时，组织原则及管理方法也应随之调整，这是行政组织建立的( )
A．系统原则
B．整体原则
C．开放原则
D．权变原则
单项选择题
行政组织设置的专业分工原则要求( )
A．分工应以政治要求为依据
B．不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
C．分工应以减轻领导的压力为最高宗旨
D．分工应在组织规模扩大时进行
单项选择题
根据工作性质与内容的差异来区分各职能部门、幕僚部门的思想体现了行政组织设置的( )
A．层级节制原则
B．幅度适中原则
C．专业分工原则
D．精简节约原则
单项选择题
我国行政组织设置的法治原则要求( )
A．层级与幅度要适中
B．办事程序要简化
C．机构设置和人员编制要精简
D．机构的设置与变更要依照法定的程序进行
单项选择题
下列属于传统理论时期行政组织设置原则的是( )
A．整体原则
B．授权原则
C．开放原则
D．激励原则
单项选择题
在西方，建立在“性亦善亦恶”假设基础上的管理方法是( )
A．X理论
B．Y理论
C．Z理论
D．科学管理理论
单项选择题
下列是一种以人为本的管理方法是( )
A．规制型管理
B．情感型管理
C．集中型管理
D．法治化管理
单项选择题
行政组织设置的授权原则要求( )
A．授权应以下级的需求为依据
B．授权应以上级的意志为依据
C．授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等要素
D．不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
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