问答题
(1) 它规定行政组织前进的方向。 (2) 它激励行政组织成员的工作热情。 (3) 它提供组织与个人工作考核的依据。 (4) 它增进组织内各部门、各层次、各成员间的协调。 (5) 它影响行政组织结构的设计与调整，制约组织中人、财、物的具体配备。 (6) 它是行政领导对行政组织及其成员进行计划、协调、指挥与控制的前提和基础。