问答题
(1) 机构设置和人员编制要尽量精简。在需要的范围之外，多设一个机构、职位，等于多设一个障碍，只会降低工作效率。
(2) 层级与幅度要适中。本着精简与效能的原则，在机构设置中应减少不必要的行政层次，同时相应地调整控制的幅度，使两者达到动态适应。
(3) 进行专业化分工。对于同一项工作，不能同时交给两个人或两个部门去做，以避免政出多门、分工过细、部门林立的弊端。
(4) 简化办事程序。为提高行政效率，应尽量简化办事程序，使其明确化、具体化，用最少量的时间、程序完成最大量的工作。