多项选择题

在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）。

A．智力条件
B．技能
C．责任
D．身体条件
E．劳动环境条件
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多项选择题
在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的（ ）阶段。
A．初始调整
B．中期调整
C．跟踪调整
D．终结调整
E．纠偏完善
多项选择题
在企业员工工资总额管理中，可以采用（ ）方法推算合理的工资总额。
A．工资总额与销售额
B．盈亏平衡点
C．概率加权
D．工资总额占附加值比例
E．成本-收益
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