多项选择题

在企业员工工资总额管理中，可以采用（ ）方法推算合理的工资总额。

A．工资总额与销售额
B．盈亏平衡点
C．概率加权
D．工资总额占附加值比例
E．成本-收益
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
关于成绩记录法的描述正确的是（ ）。
A．成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人
B．适合大学教师、律师等考评
C．本方法需要从外部请来专家参与评估
D．人力、物力耗费较高，时间耗费较长
E．属于结果导向型考评方法
多项选择题
培训前对培训师的基本要求（ ）。
A．做好准备工作
B．决定如何在学员之间分组
C．对培训者指南中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
D．检查日程安排，留出余地
E．授课技巧培训
相关试题