多项选择题

工作说明书编写的步骤包括( )。

A.全面获取工作信息
B.综合处理工作信息
C.研究调查所获得的信息
D.确定适用信息
E.完成撰写工作说明书
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多项选择题
员工培训的目的是( )。
A.使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
B.使在岗员工不断地适应社会发展的需要
C.使员工实现自我价值、追求自我发展的愿望得以实现
D.使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足
E.督促员工不断进步,重在提升员工的工资水平
多项选择题
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.能力优先原则
E.双向选择原则
相关试题
  • 员工招聘的作用是( )。
  • 工作分析一般包括( )。
  • 内部招聘的优点是( )。
  • 企业劳动争议处理的基本原则是( )。
  • 关于内部招聘的说法,正确的有( )。