单项选择题

关于绩效管理的陈述，错误的是( )。

A．绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法
B．绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节
C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
D．绩效管理是绩效考核的一种方法和手段
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单项选择题
企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为( )。
A．关键绩效指标法
B．平衡记分卡法
C．关键事件法
D．因素比较法
单项选择题
在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的( )。
A．具体的原则
B．可度量的原则
C．可实现的原则
D．有时限的原则
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