单项选择题
A.简单交易 B.便于作为普升的依据 C.便于比较不同部门的员工 D.便于作为加薪的依据
A.关键事件法 B.硬性分配法 C.行为观察法 D.目标管理法
A.书面法 B.量表评定法 C.硬性分配法 D.混合标准尺度法