单项选择题
()可以避免考评结果过好或过差的情况发生。
A.关键事件法
B.硬性分配法
C.行为观察法
D.目标管理法
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
特征法是目前普遍使用的考评方法,它不包括()。
A.书面法
B.量表评定法
C.硬性分配法
D.混合标准尺度法
点击查看答案&解析
单项选择题
属于态度考评项目的指标是()。
A.责任感
B.销售额
C.创新能力
D.销售费用
点击查看答案&解析
相关试题
()是描述型调查问卷的方法。
订立集体合同应遵循的原则包括()
劳动合同中约定条款的内容一般为()
劳动关系管理制度所调整的行为是作为劳动过...
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...