多项选择题

编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )。

A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D．分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度
E．把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

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热门试题

多项选择题

人力资源规划的总目标有( )。

A．有效的员工激励
B．保持智力资本的竞争优势
C．实现人力资源的最佳配置
D．在适当时机，获得适当人员
E．最大限度地开发和利用人力资源的潜力

多项选择题

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。

A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C．明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和需求
D．制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略
E．及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策