多项选择题

绩效考评步骤包括( )。

A．改进绩效的指导
B．评价实施
C．制订绩效改进计划
D．绩效面谈
E．科学地确定考评的基础
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多项选择题
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )。
A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D．分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度
E．把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
多项选择题
人力资源规划的总目标有( )。
A．有效的员工激励
B．保持智力资本的竞争优势
C．实现人力资源的最佳配置
D．在适当时机，获得适当人员
E．最大限度地开发和利用人力资源的潜力
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