多项选择题

人力资源规划的总目标有( )。

A．有效的员工激励
B．保持智力资本的竞争优势
C．实现人力资源的最佳配置
D．在适当时机，获得适当人员
E．最大限度地开发和利用人力资源的潜力
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多项选择题
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。
A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C．明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和需求
D．制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略
E．及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
多项选择题
人员招募的基本流程包括( )。
A．对空缺职位进行职位分析
B．确定基本的招募方案
C．分析招募对象
D．拟定招募简章
E．发布招募信息
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