多项选择题

管理技能开发的基本模式包括( )。

A. 在职开发
B. 替补训练
C. 出国学习
D. 拓展训练
E. 决策模拟训练
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热门 试题

多项选择题
无领导小组讨论包括( )等多种类型。
A. 无情境性讨论
B. 不定角色的讨论
C. 情境性讨论
D. 指定角色的讨论
E. 无主题讨论
多项选择题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 劳动力市场
E. 政府有关的劳动就业制度
相关试题
  • 行为描述面试的实质是( )。
  • 员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。
  • 工资制度总体设计的前期工作包括( )。
  • 企业人力资源规划的作用包括( )。
  • 属于绩效工资制。