多项选择题

无领导小组讨论包括( )等多种类型。

A． 无情境性讨论
B． 不定角色的讨论
C． 情境性讨论
D． 指定角色的讨论
E． 无主题讨论
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A． 户籍制度
B． 劳动力市场价位
C． 最低工资标准
D． 劳动力市场
E． 政府有关的劳动就业制度
单项选择题
制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。
A． 明确员工现有技能与理想状态的差距
B． 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C． 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D． 选择测评工具、明确评估的指标和标准
相关试题