单项选择题

某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是，准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。
管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时，对( )进行奖励。

A．全体员工
B．经理
C．销售人员
D．先进员工
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单项选择题
根据路径目标理论，这名总经理属于哪种类型的管理者( )。
A．指导式
B．支持型
C．参与式
D．成就取向式
单项选择题
该公司在招聘时采用的是( )招聘方法。
A．笔试
B．行为事件面谈法
C．非结构性面试
D．半结构性面试
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