多项选择题


(由单选和多选组成)
工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。
工作设计的目的，一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。
下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有( )。

A．管理职位分析问卷法
B．访谈法
C．职位分析问卷法
D．关键事件法
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多项选择题
激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。
A．工作扩大化
B．工作生活质量
C．工作丰富化
D．自主性工作团队
E．辞职
多项选择题
工作设计的理论主要包括( )。
A．科学管理原理
B．工效学原理
C．组织管理原理
D．人际关系理论
E．工作特征模型理论
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