单项选择题
与斯坎伦计划相比,拉克收益分享计划以( )来衡量生产率。
A.劳动力成本与产品销售价值之间的附加值
B.产品销售价格与成本价格之间的附加值
C.单位劳动小时内创造的产品价值
D.劳动力成本的附加值
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试题
单项选择题
王经理产生的面试偏差是( )。
A.最初印象倾向
B.雇佣压力
C.应聘者顺序错误
D.对比效应
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单项选择题
对工厂行业而言,劳动力供给弹性为( )。
A.1/4
B.-1/4
C.1/5
D.-1/5
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若需要使用评价中心,则应当注意的问题是(...
关于绩效协议错误的是( )。
要克服面试的偏差,应该( )。
绩效目标建立的原则有( )。
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