多项选择题

组织设计的内容和步骤包括()。

A.建立信息沟通的渠道
B.确定各个部门的职责范围
C.建立合理的组织机构
D.配置适合工作要求的人员
E.确定岗位权限和权益

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多项选择题
人力资源管理成本的构成包括()。

A.人力资源原始成本
B.人力资源重置成本
C.可控制成本
D.不可控制成本
E.人力资源开发成本

多项选择题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括()。

A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.供需综合平衡
D.教育培训计划
E.人员补充计划

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