多项选择题

某外企引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。
关于关键绩效指标法说法正确的是( )。

A．关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B．关键绩效指标是由上级指定，无需员工认可
C．关键绩效指标是对重点经营活动的反映
D．关键绩效指标无法量化
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多项选择题
关于劳动力的流动，下面说法正确的是( )。
A．适度的劳动力流动对于企业是有利的
B．劳动力流动对于员工总是有利可图的
C．劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式
D．劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
多项选择题
要做好绩效面谈，主管人员应做好的准备包括( )。
A．选择适宜的时间
B．选择适宜的场所
C．准备面谈的资料
D．填写自我评价表
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