单项选择题

以下能够保证薪酬制度的公平性的有( )。

A．只需注意收入与贡献的比例要一致
B．在设计及执行薪酬制度前，要设定明确的原则及规范作为依据
C．尽量对薪酬制度保密，以免某些利益受损害的员工不满
D．企业努力提高效益，以提高员工的整体薪酬水平
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单项选择题
著名心理学家里昂-菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是( )。
A．自我觉知理论
B．态度行为理论
C．认知失调理论
D．结构功能理论
单项选择题
按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
A．变革推动者
B．管理专家
C．战略伙伴
D．员工激励者
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