单项选择题

员工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为______原则。

A．投入
B．投资效益
C．产出
D．战略
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单项选择题
企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有______。
A．战略的因素
B．社会的因素
C．企业竞争力的因素
D．企业员工队伍素质的因素
单项选择题
目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的______原则。
A．投资效益
B．严格考核和择优奖励
C．主动参与
D．长期性
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