多项选择题

EVA中的“4M”包括().

A.评价指标
B.激励制度
C.监督指标
D.管理体系
E.理念体系

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热门 试题

多项选择题
绩效管理为()提供了依据。

A.工作分析
B.薪酬调整
C.员工培训
D.人员配置
E.胜任特征模型

多项选择题
管理者可以采取()等方法巩固培训效果。

A.建立学习小组
B.填写培训效果评估表
C.关注培训师的授课风格
D.营造支持性的工作环境
E.要求受训者将培训内容应用于工作

相关试题
  • 任务超载和任务欠载都能导致()。
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