多项选择题

一般而言，（）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

A．KPI
B．PRI
C．PCI
D．WAI
E．NNI

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多项选择题

EVA中的“4M”包括（）.

A．评价指标
B．激励制度
C．监督指标
D．管理体系
E．理念体系

多项选择题

绩效管理为（）提供了依据。

A．工作分析
B．薪酬调整
C．员工培训
D．人员配置
E．胜任特征模型

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