多项选择题
A．工作分析 B．薪酬调整 C．员工培训 D．人员配置 E．胜任特征模型
A．建立学习小组 B．填写培训效果评估表 C．关注培训师的授课风格 D．营造支持性的工作环境 E．要求受训者将培训内容应用于工作
A．可以使大的问题明确化 B．可以用于技术上的小发明 C．可以和智力激励法联合应用 D．包括二元坐标法和焦点法两种 E．创新效果要明显优于其他方法