多项选择题

企业内部供给预测方法包括( )。

A．人员调配图
B．人员核查法
C．平移测度法
D．马尔科夫分析方法
E．供求平衡法
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热门 试题

多项选择题
当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。
A．从外部雇佣人员
B．提高现有人员的工作效率
C．延长劳动时间
D．降低员工的离职率
E．扩大经营规模
多项选择题
人力资源信息系统的职能主要有( )。
A．为人力资源规划建立人事档案
B．为其他的人力资源管理活动提供信息
C．确保组织对环境做出恰当的反应
D．为企业绩效评价提供标准
E．为管理部门的决策提供各种报告
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