单项选择题

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

A．职位分析问卷法
B．管理职位分析问卷法
C．工作要素法
D．临界特质分析系统
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单项选择题
在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是( )。
A．工人的满意度
B．生产条件
C．报酬
D．工作内容
单项选择题
作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。
A．工作分析结果可能不专业，影响信度
B．耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足
C．耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通
D．不熟悉部门工作
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