单项选择题

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。

A．重要程度
B．组织目标
C．规划范围
D．时间长短
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单项选择题
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是( )。
A．工作取向高，而关系取向低
B．工作取向与关系取向均低
C．工作取向低，而关系取向高
D．工作取向与关系取向均高
单项选择题
通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是( )。
A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越
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