多项选择题

薪酬管理的目标是 。

A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C.薪酬管理的目标与企业经营目标一致
D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E.控制成本，防止亏损
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多项选择题
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有 。
A.筛选
B.初审
C.心理测试
D.知识测验
E.劳动技能测验
多项选择题
对项目负责人的知识培训主要包括 。
A.经济学
B.物业服务企业的财务管理
C.物业管理方案的制订
D.策划经营服务项目
E.公共关系
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