多项选择题
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法,常用的选拔方法有
。
A.筛选
B.初审
C.心理测试
D.知识测验
E.劳动技能测验
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试题
多项选择题
对项目负责人的知识培训主要包括 。
A.经济学
B.物业服务企业的财务管理
C.物业管理方案的制订
D.策划经营服务项目
E.公共关系
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多项选择题
物业服务企业培训的方法有 。
A.课堂教学法
B.现场教学法
C.师徒式培训法
D.C方法最有效
E.A、B方法最有效
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相关试题
面试的程序主要包括 。
薪酬管理的目标是 。