多项选择题

薪酬差异理论中的负面因素包括()。

A.工作难度大
B.工作安全性差
C.培训费用很高
D.工作成功的机遇少
E.工作错误的后果比较严重

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多项选择题
薪酬内部一致性是指同一企业内部不同()员工之间的比较。

A.岗位
B.部门
C.团队
D.工龄
E.技能水平

多项选择题
关于平衡计分卡的数据处理,下列说法正确的是()。

A.可以用正序法对数据进行综合处理
B.定性数据的处理一般采用BEI 访谈法
C.在处理定量指标时,要将各类指标进行无量纲处理
D.可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重
E.可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据

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  • 任务超载和任务欠载都能导致()。
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  • ()属于带薪非工作日福利。