单项选择题

如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需求层次论，那么在下表所列的错误中，他最不可能犯的是哪一个错误？（）

A．错误名称
B．E1
C．E2
D．E3
E．E4
F．错误原因
G．违背双因素理论
H．违背期望理论
I．违背公平理论
J．违背强化理论

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单项选择题

王芳是H市第一百货大厦鞋帽部经理，陈大路是王经理最近招聘的业务人员，主要职责是联系供货商并负责进货管理。由于陈大路的工作十分重要，所以王经理很重视对大路的激励。为了使大路的工作态度符合预期要求，王经理允诺设法为大路加工资，但很快发现这对大路没什么吸引力，于是王经理又暗示他本人准备向总经理提出建议，把大路的一年聘用合同延长为五年，但这似乎仍然对大路触动不大。根据这个情况，下列哪一项应作为王经理下一步对大路的激励措施？（）

A．允诺更高的工资增长幅度。
B．建议领导为大路配车。
C．在公司业务交流和其他全体成员参加的活动中，让大路作为鞋帽部固定发言人。
D．减免大路作为公司员工所须交纳的风险抵押基金。

单项选择题

某小型塑料彩印厂为取得市场优势，计划高价引进高科技型生产线。厂领导为使引进设备早日投产，决定从生产、销售等部门临时抽调人员，采取“大会战”的形式保证生产线安装工程的管理先进性。由此可以推测长期以来该企业最有可能采用的基本组织形式是（）。

A．直线结构
B．直线职能结构
C．事业部结构
D．矩阵型结构

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