多项选择题

人力资源信息系统的职能主要有( )。

A．为人力资源规划建立人事档案
B．为其他的人力资源管理活动提供信息
C．确保组织对环境做出恰当的反应
D．为企业绩效评价提供标准
E．为管理部门的决策提供各种报告
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多项选择题
下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有( )。
A．组织文化
B．企业规模
C．企业经营方向
D．技术与设备条件
E．政府影响因素
多项选择题
当组织出现结构性失衡时，正确的做法是( )。
A．扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需求
B．进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位
C．进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作
D．进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员，从而调整人员的结构
E．对富余员工实行培训，这相当于进行人员储备，为未来的发展做好准备
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