多项选择题
劳动法基本原则的作用包括( )。
A.反映劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法
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试题
单项选择题
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
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多项选择题
关于货币工资的计算公式正确的是( )。
A.工资标准×实际工作时同
B.计件工资率×合格产品数量
C.计件单价×合格产品数量
D.计件工资率×总产品数量
E.计时工资率×合格产品数量
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相关试题
( )属于劳动合同的约定条款。
职业分类的特征包括( )。
劳动安全卫生管理制度包括( )。
劳动法律关系的特点包括( )。
计件工资制的具体形式有( )。