单项选择题

由一级行政组织保留， 暂不分给所属单位， 以备今后急需增加编制之用的是

A．专项编制
B．单列编制
C．临时编制
D．机动编制
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单项选择题
行政组织设置的授权原则要求
A．授权应以下级的需求为依据
B．授权应以上级的意志为依据
C． 授权的大小要考虑组织的目标、 下级的素质等因素
D．不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
单项选择题
决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是
A．行政领导者与一般行政人员之间的关系
B．相互了解、 和睦相处的关系
C．行政领导者之间的相互关系
D．一般工作人员之间的关系
单项选择题
我国有关部门为了吸引和培养人才， 推出了“千百万人才工程” 等人才规划， 这属于行政组织的
A．战略目标
B．横向目标
C．战术目标
D．消极目标
单项选择题
行为科学研究表明， 群团的规模大小与群团内聚力的强弱
A．成正比关系
B．成反比关系
C．没有显著关系
D．关系不固定
单项选择题
规定了行政组织的具体形式和地位的是
A．生产力
B．生产关系
C．国体
D．政体
单项选择题
街道办事处的性质是
A．派出机关
B．分支机关
C．辅助机关
D．临时机关
单项选择题
以行政职权大小为标准分类， 可以将行政组织分为
A．统率机关与被统率机关
B．业务机关与辅助机关
C．常设机关与临时机关
D．中央行政机关与地方行政机关
单项选择题
体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是
A．管理权限
B．管理层级
C．管理手段
D．管理幅度
单项选择题
按省、 县、 乡构成的行政系统称为
A．层级制
B．职能制
C．集权制
D．完整制
单项选择题
发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果， 在目标评估方法中属于
A．数据分析
B．现场评估
C．自我评估
D．内部评估
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