多项选择题
A．以岗定事 B．以人定岗 C．以职责定权限 D．以绩效定薪酬 E．以岗位定基薪
A．真实性 B．系统性 C．针对性 D．主动性 E．及时性
A．质量责任 B．管理责任 C．看管责任 D．安全责任 E．消耗责任
A．考评指标相关性 B．考评指标的效度 C．考评指标的信度 D．考评标准准确性 E．考评表格的复杂简易程度
A．与企业的培训文化相适应 B．与受训者群体特征相适应 C．与岗位的职责权限相适应 D．与培训的资源及可能性相适应 E．与培训目的及课程目标相适应
A．考评者的多少 B．考评者的个人素质 C．考评者对被考评者的熟悉程度 D．考评者的工作经验 E．考评者对考评指标及标准的理解程度
A．仿真性 B．超时空性 C．自主性 D．低成本性 E．安全性
A．预测效度 B．内容效度 C．总体效度 D．同测效度 E．平均效度
A．类型 B．成本 C．特征 D．性质 E．评估方法
A．发现问题 B．明确目的 C．预先分析 D．归纳总结 E．需求分析
A．受训员工的现状 B．受训员工岗位职责 C．受训员工存在的问题 D．受训员工经验阅历 E．受训员工的期望和真实想法