多项选择题
A．合法性 B．是规定劳动关系的协议 C．意思表示全面与一致性 D．是定期的书面合同，生效需经特定程序 E．工会或劳动者代表职工一方与企业签订
A．劳动报酬 B．休息休假 C．工作时间 D．保险福利 E．试用期限
A．销售净额基准法 B．附加值基准法 C．损益分歧点基准法 D．净利润基准法 E．劳动分配率基准法
A．计算经济补偿金 B．了解人民的收入水平 C．计算离休退休金 D．了解人民的生活水平 E．计算最低工资标准
A．工时利用率 B．顾客不满意率 C．顾客投诉率 D．不合格返修率 E．产品包装缺损率
A．以岗定事 B．以人定岗 C．以职责定权限 D．以绩效定薪酬 E．以岗位定基薪
A．真实性 B．系统性 C．针对性 D．主动性 E．及时性
A．质量责任 B．管理责任 C．看管责任 D．安全责任 E．消耗责任
A．考评指标相关性 B．考评指标的效度 C．考评指标的信度 D．考评标准准确性 E．考评表格的复杂简易程度
A．与企业的培训文化相适应 B．与受训者群体特征相适应 C．与岗位的职责权限相适应 D．与培训的资源及可能性相适应 E．与培训目的及课程目标相适应
A．考评者的多少 B．考评者的个人素质 C．考评者对被考评者的熟悉程度 D．考评者的工作经验 E．考评者对考评指标及标准的理解程度