单项选择题

不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同,这体现了有效绩效管理的( )。

A.可靠性
B.准确性
C.可接受性
D.实用性
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
MPS激励潜能计算公式是( )。
A.MPS=[技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
B.MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]/(工作自主性×反馈性)
C.MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]/(工作自主性+反馈性)
D.MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×(工作自主性/反馈性)
单项选择题
下列各项均属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A.职位分析问卷法和关键事件法
B.工作要素法和临界特质分析系统
C.能力要求法和管理职位分析问卷法
D.功能性工作分析方法和工作任务清单分析法
相关试题
  • 关键绩效指标包括( )类型。
  • 关键绩效指标的优势在于( )。
  • 在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
  • 关于B服装店与张某解除劳动合同,下列说法...
  • 确定关键绩效指标,要遵守SMART原则,即(...