单项选择题

薪酬体系设计的第一步是( )。

A．明确企业基本现状及战略目标
B．确定薪酬等级数量及级差
C．薪酬结构设计
D．工作分析及职位评价
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单项选择题
不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同，这体现了有效绩效管理的( )。
A．可靠性
B．准确性
C．可接受性
D．实用性
单项选择题
MPS激励潜能计算公式是( )。
A．MPS=[技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
B．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]/(工作自主性×反馈性)
C．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]/(工作自主性+反馈性)
D．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×(工作自主性/反馈性)
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