多项选择题

某外企引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。
关键绩效指标包括( )类型。

A．数量类
B．质量类
C．收益类
D．成本类
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热门 试题

单项选择题
关键绩效指标的优势在于( )。
A．将企业绩效目标与战略目标相结合
B．节省企业的成本
C．绩效指标的制定比较简单
D．对员工操作能力的要求很低
多项选择题
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间
B．企业对继续雇用受过专门训练的工人更有兴趣
C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训
D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
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