单项选择题
内部招聘最常用的方法是______
A.工作告示
B.竞聘上岗
C.员工推荐
D.电子招募
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单项选择题
人力资源管理阶段是以______
A.工作为中心的管理
B.人机关系为中心的管理
C.人为中心的管理
D.人与环境关系为中心的管理
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单项选择题
人力资源与其他资源最根本的区别在于______
A.具有智力活动
B.主观能动性
C.不可剥夺性
D.具有情感
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单项选择题
我国规定女工人可享受退休待遇的年龄是______
A.45周岁
B.50周岁
C.55周岁
D.60周岁
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单项选择题
当人们进入25岁到44岁年龄阶段时,大多数人就处于职业生涯发展阶段的______
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
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单项选择题
对员工的职业生涯管理应当开始于______
A.招聘
B.岗前培训
C.开始工作
D.需要重新调整工作
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单项选择题
企业先期已经单独制定出了企业战略,然后再制定企业人力资源战略,这体现的人力资源战略与企业战略的关系类型是______
A.整体型
B.依赖型
C.双向型
D.独立型
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单项选择题
培训的基本程序有:(1)制定培训计划;(2)培训效果评估;(3)设计培训课程;(4)培训需求分析。正确的排列顺序是______
A.(1)(2)(3)(4)
B.(2)(3)(1)(4)
C.(3)(4)(2)(1)
D.(4)(1)(3)(2)
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单项选择题
可以用来帮助企业确定其需要吸引多少人来申请工作的方式叫做______
A.招募筛选金字塔
B.猎头公司
C.遮蔽广告
D.工作分析
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单项选择题
心理学家定义学习,关注的是______
A.行为
B.态度
C.思想
D.知识
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单项选择题
在面试中,“你为什么想做这份工作”的问题,是考察应聘者的______
A.工作动机
B.工作状况
C.工作经历
D.自我评估
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