单项选择题

某美资寿险公司拟对人事专员职位进行一次薪酬调查，可选取的调查对象应包括（ ）：① 其他中资寿险公司；② 其他外资公司；③ 该公司所在地的国企和私营企业；④ 其他合资保险公司。

A．①②
B．①②④
C．②④
D．①②③④
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单项选择题
如果采用“按个人薪酬在薪酬幅度表中的位置进行加薪”的分配方法，那么其基本出发点是（ ）：① 绩效等级高的员工加薪比率大；② 绩效等级高的员工加薪比率小；③ 中点比率大的员工加薪比重小；④ 中点比率大的员工加薪比重大。
A．①③
B．②④
C．①④
D．②③
单项选择题
关于寿险公司常用的工资评价方法，以下说法正确的是（ ）。
A．排序法的实施步骤是“参照物选择—工作分析—排序—岗位等级确定”
B．分类法适用于规模大、岗位多且组织结构扁平化的企业
C．因素比较法可以保证内部公平，同时其成本也较低
D．评分法是一种量化评价技术，但对管理水平和成本要求较高
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