单项选择题

关于寿险公司常用的工资评价方法，以下说法正确的是（ ）。

A．排序法的实施步骤是“参照物选择—工作分析—排序—岗位等级确定”
B．分类法适用于规模大、岗位多且组织结构扁平化的企业
C．因素比较法可以保证内部公平，同时其成本也较低
D．评分法是一种量化评价技术，但对管理水平和成本要求较高
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单项选择题
关于寿险公司薪酬体系设计的步骤，以下说法错误的是（ ）。
A．寿险公司工作评价重在解决薪酬的对内公平性问题
B．寿险公司薪酬调查重在解决薪酬的外部公平性问题
C．一般而言，随职务升高不同等级的岗位薪酬之间的级差逐步缩小
D．每一薪酬级别的跨度可在薪酬曲线对应的薪酬基础上下浮动20%左右
单项选择题
职务薪酬体系具有的特点包括（ ）：① 实现了同工同酬；② 加薪的依据是个人绩效与表现；③ 鼓励从业人员提高业务能力和管理水平；④ 以人为本。
A．①②
B．①③
C．①②③④
D．①③④
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